Załącznik do uchwały nr 75/207/2012

Zarządu Powiatu Złotowskiego z dnia  18 kwietnia 2012r. w sprawie ogłoszenia konkursów na stanowiska dyrektorów

Powiatowej Poradni Psychologiczno – Pedagogicznej w Złotowie,

Powiatowego Ogniska Pracy Pozaszkolnej w Złotowie.

.

 

OGŁOSZENIE O KONKURSIE

 

Zarząd Powiatu Złotowskiego

 

ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora:

1.      Powiatowej Poradni Psychologiczno – Pedagogicznej w Złotowie

ul. Norwida 10; 77 – 400 Złotów

2.      Powiatowego Ogniska Pracy Pozaszkolnej w Złotowie

ul. Norwida 10; 77 – 400 Złotów

 

1. Do konkursu może przystąpić nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który spełnia łącznie następujące wymagania:

 

1) ukończył studia magisterskie i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz  kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w  tej szkole lub placówce;

2) ukończył studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli;

3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego;

 

4) uzyskał:

 

a) co najmniej dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy lub

 

b) pozytywną ocenę dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku albo

 

c) w przypadku nauczyciela akademickiego – pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej

przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora,

5) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;

 

6) nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, ze zm.), a w przypadku nauczyciela akademickiego – karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, ze zm.),  oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne;

 

7) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

 

8) nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego;

 

9) nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114 ze zm.).

 

2. Do konkursu może przystąpić również osoba niebędąca nauczycielem, która spełnia łącznie następujące wymagania:

1) posiada obywatelstwo polskie, z tym, że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym oraz Konfederacji Szwajcarskiej;

2) ukończyła studia magisterskie;

3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym;

4) ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych;

5) nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne;

6) spełnia wymagania określone w pkt 1 ppkt 2, 5, 7 i 9.

 

3. Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:

 

1) uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz koncepcję funkcjonowania i rozwoju publicznej szkoły/placówki,

2) poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz poświadczającego obywatelstwo kandydata,

3) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności

informację o:                                                                                                                                            

- stażu pracy pedagogicznej - w przypadku nauczyciela albo

- stażu pracy dydaktycznej - w przypadku nauczyciela akademickiego, albo

- stażu pracy, w tym stażu pracy na stanowisku kierowniczym – w przypadku osoby niebędącej nauczycielem,

      

4) oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, o którym  mowa w pkt 3),

5) oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów wyższych lub świadectwo ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo świadectwo ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą,

 

6) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy                     na stanowisku kierowniczym,

7) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane           z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,

8) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

 

9) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114,  ze zm.)

 

 10) oświadczenie o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i ust. 3a ustawy z dnia      18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2007 r. Nr 63, poz. 425, ze zm.) – w przypadku kandydata na dyrektora publicznej szkoły,

 

11) oryginał lub poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię aktu  nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego – w przypadku nauczyciela,

 

12) oryginał lub poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię karty oceny pracy  lub oceny dorobku zawodowego – w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,

 

13) oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.)          lub w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, ze zm.) – w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,

 

14) oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych - w przypadku osoby niebędącej nauczycielem,

      

15) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą  z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.) w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora.

      

4. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem na poszczególny konkurs:

 

1. "Konkurs na stanowisko Dyrektora Powiatowej Poradni Psychologiczno – Pedagogicznej          w Złotowie, w terminie do dnia 30.05.2012 roku do godz. 15.00

2. "Konkurs na stanowisko Dyrektora Powiatowego Ogniska Pracy Pozaszkolnej w Złotowie, w terminie do dnia 30.05.2012 roku do godz. 15.00

 

w sekretariacie, I piętro, pok. 102

Starostwa Powiatowego w Złotowie

77 – 400 Złotów, Al. Piasta 32

Oferty, które wpłyną na wskazany adres po tym terminie, nie będą rozpatrywane z przyczyn formalnych.

 

Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez:

Zarząd Powiatu Złotowskiego

Starostwo Powiatowe w Złotowie

77 – 400 Złotów, Al. Piasta 32

 

O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

------------------